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因发生口角被公司开除了，公司扣除当月的保险绩效提成合理吗？
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公司因为绩效辞退员工可以吗？
公司因为绩效辞退员工是不可以的。需要注意的是，劳动者的绩效考核倒数是合同中约定的不能胜任工作的条件，也不能直接解除，而是应该进行调岗或培训，证明其调岗或培训后仍然无法胜任工作，才可以解除。
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怀孕期间公司因业绩扣工资合法吗？
怀孕期间公司因业绩扣工资是不合法的。怀孕期间一般是不可以扣工资的，我国《劳动合同法》中明确规定了对于怀孕期，职工是可以正常享受工资待遇的，用人单位如果扣发工资待遇的，员工可以向当地的劳动仲裁管理部门申请仲裁处理。
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因业绩不达标公司处罚员工合法吗？
首先员工对这种不合法的体罚行为是可以拒绝的。根据《劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
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公司因为绩效制度辞退员工不一定有补偿的，因为如果最初公司就已经和员工制定了相应的绩效目标作为一种制度和其发放工资的前提，那么员工没有达到这个要求的话被辞退也是合理，也就没有任何的补偿了，此时只能看公司是否自愿发放一些补偿了。
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请问限高可以申请解除吗
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我出了交通事故，交警大队判我主要责人，当时道上有冰，我点下沙车，车侧滑跑对方车道，造成当时做我车的一人死芒。我重伤。
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试用期业绩差公司可否解除合同
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您好，我在松原市有一个离婚案，因为对一审判决中有关财产分割部分不满意，现已经向中级人民法院提交了上诉书。我想在开庭前请一位律师帮忙答辩，不知道您这边是否承接类似业务，收费标准大概多少
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你好，工地偷盗卡扣20个左右，还没弄走，报警的话，怎么处理呢，罚款？拘留？
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罚款：同时还可以并处五百元以下罚款；若警方认为情节相对较重，也可能并处一千元以下罚款。
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父母过世妈妈留给我一笔钱因为当时还未成年被监护人忽悠把钱取出来 他们答应我成年给我但是现在这个钱要不出来而且政府给我的钱我也没有到手 起诉的话能有几分把握能把钱要出来
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