你好我想问一下如果是童工帮老板发货然后路上撞人了这个责任谁来承担？

面对上司失联等突发情况，员工应保持冷静，分析原因并采取有效措施。同时，员工有权维护自己的合法权益，可通过法律途径或向劳动部门投诉来解决问题。若经济困难，可寻求法律援助，许多法律机构提供免费咨询服务，帮助员工应对工作挑战。

企业经营故障导致老板失踪，员工可向劳动管理机构申请仲裁，并申请保护企业资产、清算和拍卖。破产时，资产应优先支付劳动者薪资和经济补偿。申请劳动仲裁需填写劳动申诉书，提交劳动关系证明及欠薪明细。破产员工可追讨工资并领经济补偿金，高收入员工按区域职工月均工资三倍计算，最多不超过12年。

套路一：有效防御，避其锋芒。先抵挡住对方的攻势，为己方组织反击创造充分的时间与条件，之后反守为攻，这就是征收维权的总体战略。套路二：全面审查征收项目法律状况，信息公开+“诱导诉讼”走起。精准捕捉项目违法点，进而实现精准法律打击，釜底抽薪直接威胁项目的合法性，是维权的上策。套路三：以打促谈，及时利用协商平台达成协议。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板突然降工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

套路一：先入为主，以政策为导向拆迁户。套路二：奖励引诱，压低补偿快拆迁几乎每个拆迁地方都会有拆迁奖励。套路三：强说违建，拆迁户胆惧而无理由拒签拆迁户在拆迁过程中，听得最多的就是“你的房屋涉嫌违建，严格来说是不予补偿的。