律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我钟晶律师评分 5.0 服务10万+人3 09-03 -
咨询我甘肃瀛强...事务所评分5.04 09-02 -
咨询我甘肃茂弘...事务所评分5.09 09-02 -
咨询我宋飞律师评分 5.0 服务4390万人9 09-02 -
咨询我闫晟喆律师服务149万人 主办律师7 09-02
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
没有签订劳动合同被辞退?
一键咨询
为您推荐
没签订劳动合同被辞退怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷我同房东订租房三周，交了押金三个租，因年老多病，决定了住五个月了不再租下去，请问这押金款能否退囘住户，谢谢
[律师回复] 是否签订了租赁合同呢，有无约定违约责任
4.1w浏览
快速解决“土地房产”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订劳动合同被辞退怎么办？
单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷被违法辞退，没有缴纳社保，怎么要到未缴纳社保这一部分赔偿
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同被辞退怎么告
法律规定，单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次入职的员工签订劳动合同。要是在尚未签订劳动合同的情况下就辞退该员工的话，则按照规定需要向员工支付经济补偿金，往往是根据劳动者在该单位的工作年限来支付的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订劳动合同被辞退怎么赔偿
签订劳动合同被辞退按照劳动合同的规定赔偿，公司是不能随意解雇员工的，如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资。根据：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好私人老板拖欠我工资1个多月了，当时没有签订劳动合同。我可以走法律程序吗？
[律师回复] 您好！你可申请劳动仲裁主张未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我一个朋友在北京一家健身房工作，签订了劳动合同，但是合同在他们老板手里。从三月份工作到今天，大概是6个月，在此期间老板多次延发工资，并且没有交社保。我们想申请劳动仲裁，要求补缴社保以及经济赔偿，这需要在申请之前主动离职吗？可是如果主动离职了，我这位朋友没有住的地方，他打算劳动仲裁成功后主动结束劳务关系。
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金，不需要主动申请离职，如果申请离职了，就不能主张赔偿金和补偿金了。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4297 位律师在线，高效解决问题
被辞退，签订了劳动合同赔偿吗？
签订劳动合同之后，用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金的，若是双方对于赔偿的事情无法达成一致，可以在被辞退后的一年内，向单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题