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单位考勤表写着工时166小时，与实际工作工时不符，怎么办？
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加班工资按实际出勤如何计算公式
加班工资计算公式要根据实际情况来看，不同的加班情况其对应的计算公式不同，比如法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以300%乘以加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以200%乘以加班天数。
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劳动纠纷针对问题：农村基本农田如何申请宅基地，我想进一步了解：我如何符合农村基本农田申请宅基地的条件？
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[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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法定假日工资怎么算实际出勤天数？
法定假日工资算实际出勤天数的方式是：根据劳动者的加班的天数来计算，此时是要支付三倍的加班费的。在我国的加班工资的支付的规定中，入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职，应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职，就不算法定节假日。
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客户向我公司购买物品，客户涉及非法集资，我公司法人代表为什么会被刑拘？
[律师回复] 涉嫌非法集资犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
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劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办？
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以直接走法律的程序；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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约定工资与实际工资不符合怎么办
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线上教育课程 我先退课 对方不给退 分期交学费 但我现在没交 导致逾期 从我要退课考试 对方就一直不回消息 wo?gai?zen?me?zuo
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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劳动合同实际工作时间与约定的不符怎么办？
劳动合同实际工作时间与约定的不符的处理方式是：首先可以协商处理，请求用人单位支付加班费，协商不成的可以森请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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