律图审稿专业委员会3轮严审

员工被拘留公司不让员工进去公司是要开除吗

3.1w浏览 匿名 2024-09-03 广东佛山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 汕头法务
    汕头法务
    咨询我
    在某些情况下,员工因违法行为而被拘押并不会必然导致其职业生涯被终结的严重后果。基于《中华人民共和国劳动合同法》之条款规定,若员工因违反国家法律法规而受到依法追责,用人单位有权立即解除与该员工签订的劳动关系;
    然而,值得注意的是,仅仅因为员工被予以拘留并不足以证明其必将面临追诉刑事责任的境况。
    全文
    8 09-03
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    劳动者遭受拘留之待遇并不必然引发便被解雇之结果。
    根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的切实规定,若劳动者因不当行为而受到了法律的追查,那么公司可能会因此解除与其所签订的劳动合同。
    然而需要指出的是,拘留并非就意味着该人必定会面临罪犯责任的追究。
    全文
    4 09-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    劳动者遭受拘留之处罚并不能必定引发失业的不良后果。
    根据我国现行劳动法律法规中的《中华人民共和国劳动合同法》之规定,尽管明确指出若劳动者遭受到司法追责的情形下,雇主有权解除其与劳动者签订的劳动合同关系,然而,这并不能直接推出拘留就等于必然要经历法律诉讼或者有刑事责任难逃。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    3 09-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5992位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工被拘留公司不让员工进去公司是要开除吗
一键咨询
  • 163****3283用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    136****3751用户3分钟前提交了咨询
    174****2075用户4分钟前提交了咨询
    146****4648用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    142****2376用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
  • 汕头用户4分钟前提交了咨询
    167****0563用户1分钟前提交了咨询
    157****7810用户3分钟前提交了咨询
    161****2373用户1分钟前提交了咨询
    157****0373用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    158****4688用户4分钟前提交了咨询
    147****1117用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    155****1256用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    176****8635用户2分钟前提交了咨询
    130****4384用户4分钟前提交了咨询
    170****5117用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    147****3530用户4分钟前提交了咨询
    132****6857用户2分钟前提交了咨询
    148****2048用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    131****4144用户2分钟前提交了咨询
    166****3830用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    132****8025用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    163****2555用户3分钟前提交了咨询
    154****3420用户3分钟前提交了咨询
    142****8304用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    130****4683用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    172****7170用户2分钟前提交了咨询
    151****0581用户1分钟前提交了咨询
    178****0406用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    155****5726用户1分钟前提交了咨询
    155****3614用户2分钟前提交了咨询
    138****3307用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    174****6078用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    138****4438用户4分钟前提交了咨询
    152****5605用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    176****6024用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    157****7763用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    160****6005用户1分钟前提交了咨询
    153****6346用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    155****7210用户1分钟前提交了咨询
    130****6680用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    176****2205用户3分钟前提交了咨询
    158****8355用户2分钟前提交了咨询
    164****3044用户1分钟前提交了咨询
    177****4761用户1分钟前提交了咨询
    168****5238用户4分钟前提交了咨询
    152****1487用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    130****2416用户1分钟前提交了咨询
    146****1126用户2分钟前提交了咨询
    155****7648用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    136****6444用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****2790用户2分钟前已获取解答
无锡188****1617用户3分钟前已获取解答
宿迁181****8195用户4分钟前已获取解答
员工被拘留公司不让员工进去公司是要开除吗
劳动者被拘留并不等同于必然失业。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主在劳动者被司法追责时,有权解除劳动关系,但拘留并不等同于法律诉讼或刑事责任。因此,劳动者被拘留不一定导致失业。具体情况需视拘留原因、法律程序及雇主政策而定。劳动者在面临困境时,应寻求法律援助,并与雇主沟通,寻求解决方案,以维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司让员工抄袭员工有责任吗
涉及企业要求员工制造虚假材料等行为,将承担法律责任。劳动合同是劳动纠纷的关键证据,若用人单位故意制造虚假证据,属违法行为,严重者将受人民法院处罚,包括罚款、拘留等,甚至可能触犯刑法,面临刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司让员工抄袭员工有责任吗
涉及企业要求员工制造虚假材料等行为,将承担法律责任。劳动合同是劳动纠纷的关键证据,若用人单位故意制造虚假证据,属违法行为,严重者将受人民法院处罚,包括罚款、拘留等,甚至可能触犯刑法,面临刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司让员工抄袭员工有责任吗
涉及企业要求员工制造虚假材料等行为,将承担法律责任。劳动合同是劳动纠纷的关键证据,若用人单位故意制造虚假证据,属违法行为,严重者将受人民法院处罚,包括罚款、拘留等,甚至可能触犯刑法,面临刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6889 位律师在线,高效解决问题
员工进公司多久签合同
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应