医保公司没交进去,医院看病变自费了怎么办

若雇主无理抗拒缴纳社会保险费用者，劳动者可向劳动行政管理部门提出申诉，请求该主管部门勒令于限定期限内迅速缴足保费。在此基础上，劳动者亦有权向调停组织提出调解申请，以寻求公平公正之解决方案；倘若宁愿选择不接受或调解失败，或是在达成调解协议后却未能按照约定履行者，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果不满者，可依法向人民法院提起诉讼，以维护个人合法权益。
同时，企业自与劳动者建构劳动关系之日（包括试用期在内）起30日之内就必须为员工缴纳社保金。在职员工可以因应自身情况要求雇主补缴相应的五项社会保险。若企业仍然以各种理由拖延、拒绝执行，当事人可携带个人身份证明原件以及与雇主之间事实劳动关系证据材料前往当地劳动监察大队进行现场实名投诉登记。

解析：
若雇主无正当理由未按法定程序正常支付社会保险费用，劳动者有权向相关劳动管理部门进行投诉举报，并请求劳动行政主管部门责成按时缴纳该笔款项；
此外，劳动者亦可选择向具有调解职能的团体机构提出申请，寻求调解帮助。
如若不愿接受调解或调解无法成功实施，抑或是在签署有效调解协议之后未实际履行的情况下，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁审判；对于经过仲裁裁定结果而产生争议的，除了法律另行规定的特殊情况之外，均可向相应的人民法院递交诉状。如果用人单位持续未按照法规要求为劳动者提供社保服务，自双方建立劳动关系之日起的第三十日（含试用期在内）就必须为劳动者合法交纳上述费用，劳动者有权向用人单位发出要求其补缴五项社会保险的正式声明。若用人单位以种种借口拖延乃至拒绝执行，劳动者可以携带本人身份证原件及其他真实可靠的证据证明劳动关系的客观存在，前往劳动监察大队进行实名制投诉揭露。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。