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上海市九级工伤的赔偿标准

4.8w浏览 匿名 2024-09-05 河南南阳
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上海工伤九级能赔多少钱?
上海工伤九级可能会赔偿几万元到十几万元不等,具体的补偿金额与职员正常月薪有关。根据规定,九级工伤职员可以获得9个月的工资作为一次性伤残补助金、可以获得6个月的工资作为一次性工伤医疗补助金。
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在上海九级工伤赔偿多少
在上海九级工伤赔偿标准并不是固定的,像九级工伤的一次性伤残补助金就是按照员工的工资收入计算的,赔偿标准是9个月的工资,其他各项赔偿都有法定计算依据,社保部门会依法依规支付赔偿金。
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上海工伤九级伤残赔偿标准2024
上海工伤九级伤残赔偿标准是需要向员工补助九个月的薪资。员工可以在上班之后向医院申请缴纳医疗保险费用,国家法律是这么规定的,员工在工作单位或者工作期间受到意外伤害,且这些伤害是由公司造成的,那么公司要负主要责任。
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上海九级工伤赔偿是怎样的
九级工伤伤残赔偿标准1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付
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上海九级工伤赔偿标准的内容
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金(本省社平工资)×2月3、医疗补助金(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)。
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