在公司干8个月没签劳动合同，公司在群里让签劳动合同，但发下来的是空白劳务合，现在我想让公司给双倍工资的补僢。

劳动合同到期员工不再于公司签定劳动合同需要写明不续签的原因并签字确认。公司需保存该份文件，避免发生支付经济补偿金的封信。同时应告知员工劳动合同到期劳动关系即终止，并要求员工劳动合同到期当日前办理完离职手续。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司让员工签承诺书在法律上有效吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司转让后签订保证合同有效吗,公司转让的条件问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

公司让签空白合同是不合法的，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。