你好我爸爸在工厂上班脑出血是工伤吗

因工作原因的按照工伤处理，不是工作原因的不能认定工伤。符合我国的法律规定，在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定，按照工伤规定，对这类人员进行赔偿。

上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

工作期间突发脑溢血，如果是在办公场所和岗位职责范围内，且经过及时施救仍未能挽回生命（48小时内），可视为工伤。 但一般情况下，突发脑溢血不被认定为工伤，除非能提供直接关联证据。 因疾病去世原则上按非因公殉职处理，但加班过度或执行突击任务等特殊情况导致的疾病致死，可视为特殊状况，参照因公逝世待遇处理。

上班时间脑溢血不可以认定为工伤，只要属于职业病的范围才可以认定为工伤，而脑溢血的情况只能认定为疾病，具体情况结合实际的工伤认定程序来进行合法的处理，由工伤认定部门来进行鉴定。

上班期间脑出血是不能认定工伤的，但如果在抢救四十八小时之内死亡的，那么是可以视同为工伤，工伤的认定是必须要因为工作的原因，在工作的范围，工作的时间之内存在的伤情才能认定。