带薪假期包括什么

带薪假期所涵盖的主要项目如下：法定节假日（主要包含元旦、春节、清明节、端午节、中秋节以及国际劳动节和国庆节等多个重要节日）；年休假制度（即对于在同一用人单位连续服务超过1年的在职员工，双方可根据实际情况商定并安排带薪年假）；婚丧期（即符合国家规定的婚丧期，员工可享有为期三天的法律给予的假期）；以及其他应享有的特定的带薪休假。

解析：
工伤假的具体范畴涵盖了如下方面：法定节假日（其中包含元旦，春节，清明节，端午节，中秋节以及国际劳动节和国庆节等重要节日）；年休假制度（劳动者在所在单位持续工作超过1年且表现良好的情况下，可通过双方协商方式获取带薪年休假）；婚丧假规定（根据法律，婚丧假一般应为期3日）;以及其他特殊假期状况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。