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未续签合同离职拖欠工资?
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合同到期未续签继续上班拖欠工资怎么办？
所以如果合同到期没有续签劳动者可以要求用人单位在一个月之内和劳动者赶紧续签，如果双方在这个期限之内都还没有续签劳动合同，那么用人单位肯定是属于违法的行为，那么劳动者是可以要求用人单位进行赔偿的。
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劳动纠纷
你好，我是开公寓的，前晚有一个男的带着一个女孩来店里住，询问了他俩的关系，都说是父女，并签了未成年告知书，今天有民警过来拍照取证，也没说是什么问题，也没问我们问题，我问他们是有什么事情吗，他们也不回答，我想问下这种情况下我们公寓要被罚吗
[律师回复] 你好，你是否有相关的证据
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未签劳动合同离职手续不付工资吗？
未签劳动合同离职手续也是需要支付工资的，只要付出了一定的劳动力，建立了事实劳动关系的话，那么必然是需要支付工资。同时在这种状况之下，是属于用人单位方面存在着过错，没有签订书面劳动合同也需要对此进行两倍工资支付。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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你好，我父亲今年60岁，在物业公司上班4年11个月，从未交过社保，也未签定合同劳动合同，今年8月31日，我父亲因腮腺炎住院挂水，一周回单位，单位以我爸年龄大了为由，将我父亲辞退，我打电话询问事由，他让我起诉去，并且在我挂了电话后，以胁迫欺骗的手段，让我爸签了4份协议，具体内容不清楚，因为父母不认识字，也未告知签字内容，就让我爸签字，我爸没办法就签字了，我现在走劳动仲裁，可以主张哪些权利，
[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师
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未续签劳动合同离职能否要求双倍工资？
劳动者因用人单位未与其续签劳动合同导致其离职的，可以要求该期间内的双倍工资。劳动合同属于要式合同，需要通过书面形式明确双方的权利义务，用人单位未按规定及时与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资。若在劳动合同期满后双方均有意继续保持劳动关系的情况下，用人单位应当及时与劳动者续订劳动合同。
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合同事务在微信上买演唱会门票被骗4500元，报警了，对方仍未还钱怎么办
[律师回复] 你好这边是专业处理刑事案件的
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未签劳动合同离职手续不付工资怎么办？
未签劳动合同离职手续不付工资的处理方式是：首先是可以协商处理的，协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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未签劳动合同离职手续不付工资怎么办？
可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好具体什么情况方便沟通嘛
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快速解决“”问题
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