劳务派遣公司没有给缴纳社保怎么办？

[律师回复] 派出所把案子移交给公安局，往往是因为案件性质、复杂程度或社会影响可能超出派出所处理权限。移交后，公安局会审查案件材料，综合多方面因素决定处罚，像违法犯罪事实、证据是否充分、嫌疑人主观恶性、社会危害性等。
若涉及刑事犯罪，可能采取刑事拘留、逮捕等强制措施，最终由法院定罪量刑；若是行政违法案件，公安局会根据行政法规作出警告、罚款、行政拘留等行政处罚决定。不过，具体处罚结果得在充分调查并依法定程序后才能确定。

[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，平均工资包括社保在内

[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。

有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。

建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。

[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算

[律师回复] 你好，这个不属于法律问题，你要咨询社保局M

[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。

[律师回复] 社保工伤赔偿金额不是恒定不变的，它受到诸多因素影响，如伤情、残疾度、薪资、治疗开支等。概括地说，工伤赔偿主要涉及医药费、康复治疗费、残障金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。残疾度越高，赔偿金额往往越大。比如，十级伤残可获一定比例赔偿，而一级伤残则能得到更高额赔偿。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好什么情况，留个联系方式

[律师回复] 您好，没有任何理由辞退是违法的，即便是在试用期也不可以，可以要求赔偿。

[律师回复] 放了多久的假？是辞退还是休息

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 可以的，有什么法律问题可以委托律师介入处理。

[律师回复] 你好，建议咨询办案机关处理的。

[律师回复] 可以要求的，有什么法律问题委托律师介入处理。

[律师回复] 您好，您说一下具体情况