你好律师，单位体检说我有职业禁忌，我能让单位赔工伤么

[律师回复] 您好，有可能被仲裁双倍工资差额

[律师回复] 留存证据，可以去教育局投诉

[律师回复] 这个也可以起诉的，需要律师帮您做什么呢

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 总共金额不到一万吗？逾期多久了？

[律师回复] 你好有什么可以帮到你

[律师回复] 你说的问题有材料证据吗？只有有证据，我们才能继续讨论案件

[律师回复] 已经立案侦查了，抓紧搜集证据委托律师辩护

[律师回复] 你好，具体什么情况，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 如果免予起诉，建议你及时缴纳罚款

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，理论上可以取出劳动合同用于仲裁，但具体操作需遵循档案管理规定和程序。建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确指导。

[律师回复] 您好，请问逾期有多久了

[律师回复] 你好，具体情况需要详细沟通。

[律师回复] 法院判决赔偿金额不会特别多，因为对方自己也有责任，

[律师回复] 你好，可以要求开具发票的G

[律师回复] 你是工伤吗还是保险理赔

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好!因为社保帐号是唯一的,员工在其他单位参保,在你单位就无法缴费。应当先书面通知员工停止在其他单位缴费,并明确法律后果即因员工自己的原因导致在本单位无法缴费,由此导致的社保待遇损失由员工自己承担;员工签收通知后,再要求员工给单位写份《承诺书》。