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满16岁构成强奸罪可判处三年以上到十年以下有期徒刑，构成强奸罪且情节恶劣的量刑起点是十年以上有期徒刑，整体程度上对不满18周岁的强奸犯会从轻量刑，下文将详细介绍满16岁男生强奸判多久。
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要是受伤了就及时就医，医疗记录可作受伤的有力证据。同时尽量回忆现场的时间、地点、在场人员等细节，给警方提供线索。
若有其他间接证据能形成证据链证明打人者行为，也可认定其责任，像事发前后与打人者的通讯记录、旁人听到争吵之类。总之，要靠多种证据相互印证来维护合法权益。
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未达成轻微伤可以不赔偿吗
[律师回复] 轻微伤未达成，不代表一定不用赔偿。法律上，即便未构成轻微伤，若对方能证实有实际损失，像医疗费、误工费、护理费等，侵权方也可能要承担赔偿责任。
例如侵权行为致使对方就医的合理花费，或者受伤影响工作而收入减少之类的情况。不过赔偿范围和数额要依据具体情形和证据确定。
双方若对赔偿有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。当然，若能证明损害结果与侵权行为无因果关系，就可能无需赔偿。
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未成年把人打成轻微伤怎么赔偿
[律师回复] 未成年打人致轻伤，家长要担责。主要负责的是医疗费、护理费、交通费等合理开支，以及因为误工造成的损失。其中，医疗费按实际花费算；护理费看护理员收入和护理时间；交通费则按实际发生的费用来算。若双方谈不拢，可诉诸法律，由法院裁定赔偿额。但需注意，未成年人有财产的话，先从自己的财产里赔，不够再找监护人补足。
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厂里面收未满16会怎么样
基于《劳动法》第94条和《未成年人保护法》第68条，工厂若非法雇佣未满16岁少年，劳动行政部门将勒令纠正并罚款，情节严重者，工商行政管理部门有权吊销营业执照。若工厂违反劳动法规，雇佣未成年从事高强度或有害环境工作，将作为重大劳动安全事故处理，相关单位和个人可能面临3-7年监禁及罚金。
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[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。
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厂里面收未满16会如何样
若企业雇佣未满十六周岁的学徒工，可能面临法律后果：劳动行政机构将发出整改通知并罚款，要求企业终止聘用并支付罚金。情况恶劣者，企业还可能被吊销营业执照，影响其正常运营和经济活动。因此，企业应避免雇佣未成年工，遵守相关法律法规。
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厂里面收未满16会该怎么样
若企业雇佣童工，劳动保障行政部门将严格监管，每雇一名童工每月罚款五千元。如在有毒环境雇佣童工，将按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》罚款或同样标准罚款。同时，企业需负责将童工送回原居住地，费用由公安机关追缴，并进行教育或强制执行。
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你好，我孩子放学回家路上，骑手驾驶二轮电动摩托车逆行，把我孩子给撞了，下颌线缝了针，留疤了
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骑手二轮电动摩托车，交的保险是非机动车第三者责任险，保险只赔偿医药和车损费，我要的护理费不赔偿
他们让我把责任认定书的机动车改成非机动车，我觉得非机动和机动区别很大，不愿意改，他们现在不好好谈赔偿，就是不赔偿护理费
我想起诉，可以吗
谢谢
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[律师回复] 可以的，我本人就是从西峰公安转行的，从事过五年交通事故处理，一八三九三八二四八七二，可以电话咨询
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[律师回复] 你好，可以协商赔偿，协商不了就走法律程序
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[律师回复] 检察院会继续依法审查案件.不签署认罪认罚具结书并不意味着案件会立即被撤销或不起诉,检察院仍会对案件进行全面审查,包括证据的充分性
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厂里面收未满16会能怎么样
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