您好我15岁在美发店工作一个月了想要离职老板不给发工资了

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

不会，在美发店没有涉黄的违法行为，是不会被处罚并且拘留的，公安对涉黄交易认定标准为：行为主体之间主观上已经就卖淫嫖娼达成一致，已经谈好价格或者已经给付金钱、财物，并且已经着手实施。卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

即使是学徒，在理发店也是从事经营性的活动，未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。

其实是不一定的，我们如果在美发店工作的话签订的劳动合同其实也应该严格按照国家规定的标准来进行签订。劳动合同没有私下签的一说，只要是符合法律规定的劳动合同，是双方意愿的真实体现，并签字盖章后即有法律效力。

甲方： 法人代表：乙方：性别：身份证号码：根据《劳动法》和《劳动合同法》有关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，订立合同一劳动合同期限二工作内容和地点三工作时间和休息四劳动报酬五变更解除终止六商业秘密保护七专业技术培训及服务期八其他事项 甲方签字：乙方签字 年月日。