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在一家公司工作25年,辞职有没有补偿?

4.2w浏览 匿名 2024-09-11 广东深圳
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作为家教可以随时辞职么
作为家教理论上是可以随时辞职的,因为家教和雇主之间建立的并不是劳动关系,所以也不适用于劳动合同法来约束。家教如果想要辞职的话,应该和雇主进行沟通,而且,家教在平时工作的过程中,也不能向雇主提出一些购买社保等诸如此类的要求。
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工作9年辞职有补偿吗?
工作9年辞职是没有补偿的,因为是员工自己主动辞职的,但是如果是员工无过错,被单位辞退的,此时单位是应当支付员工相应的经济补偿金的,需要注意的是员工如果想要主动辞职的,应当在辞职前的三十天书面通知单位,否则视为员工违反劳动合同。
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工作15年辞职有补偿吗?
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工作15年辞职有补偿金吗?
工作15年辞职有补偿金,但是前提必须是属于用人单位方面予以辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第46条当中明确的规定,如果说用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且双方当事书记之付经济补偿金等。
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工作了15年辞职有补偿吗
工作15年的员工主动辞职一般是没有补偿金的,不管员工的工作时间是多久,员工在劳动关系存续期间都有主动离职的权利。如果员工被迫离职,比如因为公司不发工资、不交社保或者做出了一些其他严重损害劳动者合法权益的行为才离职的,公司要付补偿金。
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