深圳工伤10级工伤标准是怎样的

深圳市十级工伤的赔偿标准具体包括以下几个方面：
（1）对于符合条件者，将给予一次性的伤残补助金，计算方式为以其个人工资作为基数，乘以7个月的时间长度；
（2）对因公致残程度达到十级的劳动者，还将额外发放一次性的工伤医疗补助金，按照当地的规定，十级伤残的情况下，补助金额为一个月的个人工资额；
（3）在这基础之上，同样会支付给劳动者一次性的伤残就业补助金，按照当地的相关法规，十级伤残的情况下，补助金额为四个月的个人工资额；
（4）此外，对于实践过程中产生的其他合理支出，也会依据实际情况进行相应的补偿。
值得注意的是，如果劳动合同到期而导致的劳动关系终止，或者是劳动者主动提出解除劳动合同，那么用人单位则应分别依照其在解除或终止劳动合同时的，以整个统筹地区上年度职工月平均工资作为计算基准，来支付给劳动者一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。

解析：
深圳市十级工伤赔付标准主要涵盖以下内容：
首先是一次性的伤残补助金，金额等同于劳动者个人在事故发生前12个月已然领取到的工资总额乘以7个月；
其次是一次性的工伤医疗补助金，即对于十级伤残的情况，根据相关法律法规，可以得到一个月的个人月平均工资作为补偿；
最后则是用作出具一次性伤残就业补助金的四个月的相同标准的个人月平均工资；另有其他实际产生的费用也应在此期间内进行相应的计算并予以支付。
然而，值得注意的是，如果在劳动合同到期时，或者当劳动者本人主动提出结束与用人单位间的劳动关系的时候，则会由用人单位按照双方当事人在解除或者终止劳动合同这个时刻所处的，缴纳社会保险费的统筹地区上年度职工月平均工资作为基准来分别给予劳动者一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。