您好我因为征信问题想贷款被骗刷了流水

[律师回复] 非工伤情况下，病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后，若员工无法胜任原职或新岗位，则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而，除非通过其他方式补偿，否则公司一般不承担工伤的责任。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 你好，一般可以定位七级伤残，具体也视情况而定

[律师回复] 你好，，，，， ，，，，，

[律师回复] 要到对方户口所在地法院起诉，需要准备起诉状、证据清单和证据，需要律师帮忙处理可以找我

[律师回复] 你好是工伤还是交通事故呢有什么问题和纠纷呢

[律师回复] 你好，一般是先发函后准备考虑起诉

[律师回复] 可以起诉进行继承，具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 您好，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。不存在不抚养一说。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考。具体情况详细沟通

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧

[律师回复] 您好！是被告的户籍地法院

[律师回复] 你好，按规定是可以的

[律师回复] 工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 需要详细了解具体案情而定

[律师回复] 工伤伤残鉴定流程如下：受伤者需在规定时间内（一般是30天内，单位申请，个人则为1年）向所在地社保局申请工伤认定。被确定为工伤后，待病情稳定，出现残疾或影响劳动能力情况时，可向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。所需资料包括工伤认定书、病历和诊断证明等。劳鉴委收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机选取3至5位专家组成专家组，给出鉴定意见。
最后，委员会根据专家组意见做出工伤职工劳动能力鉴定结论。如有异议，可在收到鉴定结果15日内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。