劳务公司的注册条件有哪些

规范劳务派遣服务公司创办需以下方面的明确要求：
首先，针对劳务派遣机构，必须依照公司法成立为有限责任公司，绝不可以独资、合伙或其它非有限责任的方式予以运营；
其次，在资本筹集上，此类公司应具备不少于二百万人民币的实收货币资本；
再次，为了确保其运营的稳定性以及规模，公司必须拥有固定的经营场所及相关设施；
第四，公司还须建立合乎国家有关法律法规规定的劳务派遣运营管理制度；
最后也是最重要的一点，公司需要获得政府有关部门颁发的相应行政许可证书才能正式运营。

解析：
依法设立劳务派遣机构需具备以下基本要求：
首先，依照相关法律规定，劳务派遣单位只能以公司法人身份进行设立，坚决禁止使用个人独资企业及合伙人企业等其他类型作为其企业类型；
其次，根据国家法令，劳务派遣机构的注册资金至少应达到贰佰万元人民币；
再次，必须拥有确定的经营场所及其配套设施；
此外，劳务派遣机构还必须建立并遵守能够满足法律、行政法规各项要求的劳务派遣运营法规；
最后，企业亦须取得相应的行政许可证照方可合法运营。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。