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工作没打卡扣工资算什么?
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工作时工作相互打伤算不算工伤
根据国家相关法律规定，工作时相互打架一般来说不会算作工伤。但是如果是因为工作职责而打架受伤的话，那么就不算是工伤，那么用人单位就需要对员工进行相关的受伤赔偿和误工赔偿。
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工伤赔偿没有与公司签订任何协议合同，入职只是签了一份入职登记表，现在工作到24天想辞职，因为公司还没招到人，决定上完第29天离职，请问是否需要提前30天申请离职，还是提前三天申请
[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想咨询一下帮我办贷款中介用银行钱全款帮我买的房子但是还房贷的人是帮我办贷款中介给我还银行利息但是中介不帮我还房贷了还扣下房本和银行卡了
[律师回复] 你好，您这是中介借您名买房了么？
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你好我想咨询一下帮忙办贷款中介扣下我的房本和银行卡我给帮忙办贷款中介要他不但不给我还把我微信拉黑手机号码也拉黑了
[律师回复] 老师儿，您加个标点符号吧，谁能看懂啊这
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工作打架受伤算不算工伤
在工作时间打架受伤不算工伤，并不是在工作时间或者工作场所内受伤的都能被认定成工伤。《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内故意犯罪、酗酒吸毒，自残或者自杀受伤的，均不属于工伤。且工作时间打架已经违反公司规章制度，有被辞退的可能性。
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工伤赔偿
我去年五月和公司签的合同，签了一年的合同，该公司没提签合同而继续让我工作，现在超了4个月，这样可以拿到赔偿吗？现在九月份了
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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工地打架扣工资合法吗？
工地打架扣工资是合法的，职员打架的行为由于会使得工作环境混乱，故此公司为了方便管理的需要，是可以在公司的员工守则等之中直接规定职员不得打架的，但是为了使得职员了解为何被扣工资，在扣特定职员薪资时是需要先口头或者短信等告知的。
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劳动纠纷
我租了一个隔断串串房，当时不太懂200%的违约金是什么意思就去问中介他说我是免押付三扣不了我什么钱顶多扣个钥匙押金，我要退房的时候要钱，说我违约一分钱不给我租期一年 ，我交了三个月，只住了一个月
[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。
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因工作打架受伤算不算工伤？
因工作打架受伤不算工伤，根据我们国家法律当中明确的规定，如果说是因为工作原因，在工作时间之内发生的伤害的话，是可以认定为工伤，或者是在上下班途中因为发生交通事故，非本人的原因的话也是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿你好，老板因经营不善，终止合作（签了一年）无辜裁员，这个应该怎么用法律的权利保护自己
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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快速解决“公司经营”问题
我找了一份物流跟车工作，刚去第一天让我交了508的保险得，我一天没干，现在要求他退还，他一托再托不给退
[律师回复] 根据你描述的问题，+v: 2253774324获取最新解决方案！
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在工作中被打伤算不算工伤？
非工作原因被打不算工伤，因执行工作任务发生冲突被打可认定为工伤。劳动者之间因个人原因发生冲突被打不能按照工伤处理，属于人身伤害，应当报警处理，公安部门会进行调查。
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