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比如年龄到了，社保不够15年的怎么办？
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坚持缴纳社保可增强个人账户资金，享受更丰厚养老金和津贴。若暂停缴费，保留账户不影响已积累权益，但无法享受社保福利。请确保社保权益得到保障，并关注政策变动，适时调整个人策略。
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劳动纠纷您好我是出车祸我次责我4对方六在医院治疗3年了务工费是按我当时的工资赔付还是按4/6比例赔付还有我的陪护我老婆的陪护费怎么配当时我的工资是一年平均8000每月
[律师回复] 治疗三年是什么意思？
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快速解决“交通事故”问题
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[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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退休年龄到了社保不够15年怎么办
对于退休时未缴满15年企业职工基本养老保险的员工，有两种选择：
一是继续参保缴费至满15年，然后领取基本养老金；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应权益。若已参保且在社保法实施前五年延期后仍未满15年，需一次性缴清剩余年限费用，然后享受基本养老金。
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劳动纠纷我2007缴的社保，中间断缴了，直到2019又开始缴，中间能不能补缴吗
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有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。
建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。
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社保待遇损失赔偿怎么计算
[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。
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[律师回复] 社保工伤赔偿金额不是恒定不变的，它受到诸多因素影响，如伤情、残疾度、薪资、治疗开支等。概括地说，工伤赔偿主要涉及医药费、康复治疗费、残障金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。残疾度越高，赔偿金额往往越大。比如，十级伤残可获一定比例赔偿，而一级伤残则能得到更高额赔偿。
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劳动纠纷与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职，但现在退休只认两年工龄，这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
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[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿
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你好，我是70年出生的，买的是录活就业保险，今年就买了15年了，要什么时候才领
[律师回复] 您好！关于这个问题，需要区别男女性别，具体是哪月生的，才能分析计算，因为涉及到办理退休的年龄不一致。
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缴纳15年社保但未满55岁者，可自由选择是否继续缴费。到达法定退休年龄时，有权领取养老金，金额取决于缴费年限、基数和所在地平均工资。灵活就业人员累积缴费满15年可停缴，但断缴期间将无法享受医疗保险。
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你好，我是民工，在厂子上班，半年啦，工资拖欠三个月了，结果给我发了，没发够，然后就给我们放假啦，社保那些都没有买，合同，他们收回去了，这个问题可以处理吗？属于什么
[律师回复] 放了多久的假？是辞退还是休息
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社保没交够15年到了退休年龄怎么办
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