交够15社保,年龄不到55岁怎么办

[律师回复] 根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。 第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。 第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。 第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。扩展资料社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主或机构应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。根据《社会保险法》 第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据人力资源和社会保障部第13号令颁布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。所以你达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，也就是继续缴费。如果延长缴费五年后仍不足十五年的，因你是在社会保险法实施前参保的，可以一次性缴费至满十五年。这样就可享受按月领养老金的待遇了。

[律师回复] 建议直接咨询社保局为宜

[律师回复] 需要缴费年满15年，才可以办理退休，按月领取基本养老金。基本养老金缴费多少，享受的基本养老保险待遇不同。rr《社会保险法》r第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。r第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。r参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 退休年龄
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　　
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 可以继续缴费至满15年再办理退休。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的，可以继续缴费至满15年再办理退休。

[律师回复] 无理由辞退公司需要给劳动补偿。在单位继续工作的话，单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话，可以转入城乡养老和医疗保险，但是自己缴纳只有养老和医疗保险，没有其他险种。法律依据： 1、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。 2、《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。扩展资料参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据人力资源和社会保障部第13号令颁布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。所以你达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，也就是继续缴费。如果延长缴费五年后仍不足十五年的，因你是在社会保险法实施前参保的，可以一次性缴费至满十五年。这样就可享受按月领养老金的待遇了。

[律师回复] 你好，建议直接咨询社保部门。

[律师回复] 从7月1日起，符合条件的广东省籍非深户人员和深户人员，可选择向我市社保机构一次性趸缴养老保险费至累计缴费年限满15年，然后申请在深圳按月领取基本养老金。记者昨日获悉，市人力资源和社会保障局日前通过最新一期政府公报发布《关于完善我市养老保险继续缴费有关规定的通知》，决定采取一次性趸缴养老保险费的办法解决部分年龄偏大的参保人员老有所养的问题。两类人员适用政策根据《通知》，一次性趸缴并非向所有的参保人或年龄偏大人员，而是有条件规定，只适用两类人员。一类是达到国家法定退休年龄之前的最后参保地是深圳、且在深圳连续缴费满5年以上、但在达到国家法定退休年龄时未满足按月领取基本养老金条件的广东省户籍的非深户参保人员以下简称“省籍非深户人员”，另一类是达到国家法定退休年龄但未满足按月领取基本养老金条件、符合《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》继续缴费条件的深户参保人员以下简称“深户人员”。这两类人员可选择向我市社保机构一次性趸缴养老保险费至累计缴费年限满15年，然后申请在深圳按月领取基本养老金。条件是：男年满65周岁，女年满60周岁或者是1998年6月30日前含当日参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限含视同缴费年限满10年及以上、并且延期继续按月缴费时间累计满1年及以上。受理申请次月起发放基本养老金《通知》将一次性趸缴养老保险费的标准分为三类，趸缴标准也有所区分见表格。一次性趸缴人员缴清全部费用后，可按规定向市社保机构申请按月领取基本养老金。基本养老金从市社保机构受理该申请的次月起发放。“省籍非深户人员”也可选择在深圳延期继续按月缴费，累计缴费年限满15年时可申请在深圳按月领取基本养老金。《通知》规定，一次性趸缴的养老保险费中，按缴费基数8计入个人账户，其余部分计入统筹基金。一次性趸缴年限与趸缴前的缴费年限合并计算。一次性趸缴期间的缴费指数按“1”计算。关于医疗保险参保办法，《通知》规定，延期继续按月缴费或趸缴后在本市办理退休养老手续的参保人，由本人按照《深圳市社会医疗保险办法》规定的退休人员缴费基数和缴费比例按月继续缴纳医疗保险费。其中达到法定退休年龄时具有本市户籍的人员缴纳综合医疗保险费，非本市户籍人员缴纳住院医疗保险费。一次性趸缴养老保险费标准
1.“深户人员”：以申请趸缴时上年度本市在岗职工月平均工资及年递增5的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
2.“省籍非深户人员”，达到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计满10年以上的，以申请趸缴时上年度本市在岗职工月平均工资及年递增5的幅度为基数一次性趸缴养老保险费
3.“省籍非深户人员”，到国家法定退休年龄时在本市实际缴费年限累计不满10年的，以申请趸缴时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。基本养老金计发标准
1.“深户人员”趸缴满15年后，基本养老金、地方补充养老保险待遇按《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的标准计发
2.达到国家法定退休年龄之前在本市实际缴费年限累计满10年以上的“省籍非深户人员”，延期继续按月缴费或趸缴满15年后，基本养老金按《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定的标准计发
3.达到国家法定退休年龄之前在本市实际缴费年限累计不满10年的“省籍非深户人员”，延期继续按月缴费或趸缴满15年后，基本养老金按粤府〔2006〕96号文规定的标准计发。

[律师回复] 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
退休年龄

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　
　
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。 第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。 第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。 第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。扩展资料社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主或机构应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。根据《社会保险法》 第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据人力资源和社会保障部第13号令颁布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。所以你达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，也就是继续缴费。如果延长缴费五年后仍不足十五年的，因你是在社会保险法实施前参保的，可以一次性缴费至满十五年。这样就可享受按月领养老金的待遇了。

[律师回复] 领失业金的条件是按时缴纳失业保险，如果单位没有交纳，你可以起诉单位赔偿你的失业金损失。

[律师回复] 根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。
第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。
第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。扩展资料社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主或机构应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。根据《社会保险法》
第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据社会保险法的规定，对于未缴满15年的可以采取三种办法。
第一种办法，对于允许延长缴费至15年，参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年，其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍然不足15年的可以一次性缴费至满15年。之后就可以按正常的社保规定领取保险金了。
第二种办法，对于延长缴费后城镇职工养老保险年限仍未满15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
第三种办法，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。扩展资料社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主或机构在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主或机构应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。根据《社会保险法》
第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 退休年龄
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　　
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据人力资源和社会保障部第13号令颁布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。所以你达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，也就是继续缴费。如果延长缴费五年后仍不足十五年的，因你是在社会保险法实施前参保的，可以一次性缴费至满十五年。这样就可享受按月领养老金的待遇了。

[律师回复] 养老金标准会根据您本人实际缴费年限、缴费金额及退休时上一年四川省在岗职工平均工资计算，目前无法为您计算养老金金额。参加城镇职工养老保险的，养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

[律师回复]
一、继续补缴将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。
二、延迟退休但是有些人的社保是没办法补缴的，因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。这种情况就比较复杂因为没办法补交，这样就只能延迟退休，延迟退休就是说，每年继续缴纳社保费用，之前比如你已经交了10年了，那就需要延迟5年退休，再交满5年的社保，补满15年的年限，这样你才有能领取养老金。
三、选择退保如果你觉得你等不起在继续补缴的这几年，可以选择退掉前几年缴纳社保的。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的，至于退还的流程就是，你之前的交社保钱其实进了两个账户，一个是个人的账户，一个的统筹养老金的账户。申请退保之后，你能领取的是属于你个人账户里的钱，那之前交的社保的钱是这样分配的，其中65进入了统筹大保险账户，也就是国家的账户，35进入了你个人的账户。你退保之后之前进入国家账户里65的钱是取不出来的，只有你个人账户里35的钱才能取出来，才是退还给你的之前缴纳社保的钱。扩展资料：
一、参保年龄
1、参加企业职工社保（包括养老、医疗、工伤、失业和生育险）的年龄是16周岁，只要与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保。
2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁，有些深户儿童是从一出生就办理个人缴费，如果没有变更为学校参保的话，只要扣款帐户有钱，就会自动续保到17周岁，到了18岁就自动停交了，如果小孩没有通过学校参加学生医保，那就要办理个人交医疗险，否则医疗待遇就中断了。
二、退休年龄
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人（个人缴费人员属于工人）年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁（前几年已经取消了退职病退，改为病残津贴，但病残津贴的实施细则没有出台，所以现在还是可以办病退）。
4、干部提前退休：男年满55周岁，女年满50周岁。