现金借款无借条，但有微信后期承认偿还。

[律师回复] 轻微伤大多不涉刑事责任。我国法律规定，致人轻微伤一般是治安案件。
依《治安管理处罚法》，可能被行政拘留与罚款。行政拘留期限多为五日以上十日以下，情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
若有多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等恶劣情节，处罚会加重。要知道，轻微伤虽一般不构成刑事责任犯罪，但致他人轻微伤的行为仍要承担医疗费、护理费、误工费等民事赔偿责任。

[律师回复] 轻微伤鉴定，通常由公安授权的法医部门负责。评估内容主要看损伤程度、身体功能受损等。至于赔偿，主要有医疗、护理、误工及交通等费用。具体而言，医疗费以实际花费为准；护理费按护理人员收入与护理时长算；误工费则按误工期与实际收入定；
最后，交通费取实际必要交通开支。如双方对赔偿无共识，可寻求调解或走法律途径。需注意，轻微伤赔偿金额因案而异，需综合各因素考虑。

[律师回复] 轻伤赔偿涵盖几个部分。首先是医疗费，也就是治病花掉的钱。其次是误工费，是指工资因伤少赚的那部分。然后是护理费，如果需要他人护理的话，就是佣人的薪水。还有营养费，根据医疗建议进行判断。另外，也许会有交通费这种合理的开销。赔偿多少一般由双方商量确定。如果协商失败，你就需要去法院打官司了。重要的是你要留好每一个费用发票，例如医疗费和交通费发票，这样才能在需要的时候维护自己的权益。在赔偿金额这部分，法律没有硬性规定，主要看实际损失和你和对方商量的结果。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 可以起诉进行继承，具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁确认劳动关系。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算

[律师回复] 致人轻微伤且造成财产损失后逃逸，一般不触犯刑法，但要担行政责任与民事赔偿责任。
行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。
若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。
要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好，还欠款多少金额呢

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 需要，公司如果没有告知债权人应当承担债务

[律师回复] 您好，您的案子处理的怎么样了？