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劳动仲裁流程怎么走

4.9w浏览 匿名 2024-09-19 河南南阳
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律师解答 共3条
  • 南阳法务
    南阳法务
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    你想知道劳务仲裁都有哪些步骤吗?其实就是这么几大步:要先把那些能证明你们劳动关系和权益受侵害的东西准备比如说劳动合同、工资单,还有出勤记录什么的。
    然后就得去你们那里的劳动仲裁协会递交仲裁申请信,这个时候你需要写明你到底是想要争取啥权益,以及为啥权益受到了侵犯这些事情。一旦仲裁协会接受了你的申请,他们应该会给你和你的老板打电话确定开庭的时间和地点的。开庭那天,你和你的老板就可以分别提出自己的证据、对对方提供证据的质疑,还有针对对方说法的辩解等等。
    最后,仲裁协会就要根据你们俩提供的所有证据、说话啥的来做出一个裁定。
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    7 09-19
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动仲裁的过程基本上就是这么个套路:
    首先,你得把那些可以证明你跟公司有劳动关系,还有就是权益受到损害的证据都给找出来,比如说劳动合同、工资单、考勤记录之类的东西。
    然后,你就拿着这些证据去你们那儿的劳动仲裁委员会申请仲裁,记得在申请的时候把你想要的结果和原因都给写明白了。接着,仲裁委员会接到你的申请以后,他们会告诉你和公司什么时候在哪儿开庭的。到了那一天,你们双方就要拿出各自的证据来互相辩论,反驳对方。
    最后,仲裁委员会根据你们双方的证据和说法做出决定,这就是整个劳动仲裁的流程。
    全文
    2 09-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    涉及劳动争议的仲裁程序,一般包含如下五大核心环节:
    首先,当事人需搜集并整理各类证据材料,例如劳动合同、薪资凭证、考勤表等,以佐证自身与用人单位间形成了合法的劳工关系以及自身权益受到了损害。
    其次,当事人依据国家法律法规,向所在地区的劳动争议仲裁委员会递交书面的仲裁申诉书,同时务必详细说明申诉请求及其相关事实依据。随后,仲裁机构在收到申请后,将依法对案件予以立案处理,并向当事人发送开庭通知书,明确具体的开庭日期及地点。在正式开庭审理过程中,各方当事人有机会就各自主张的事实进行举证、质证,并展开激烈的辩论。最终,仲裁机构将根据各方所提供的证据资料以及辩论意见,依法做出公正合理的裁决结果。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    全文
    6 09-19
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