没签劳动合同加班费基数如何计算

没有签合同的话加班费怎么算。其实就是根据你每个月真的拿到手的那点钱来算。比如说，如果你每个月能赚到6000块钱，那就先把这个数字除以我们国家法定的月计薪天数21.75天，这样就能知道每天我们能赚多少钱了，大概是276块左右。
然后，再用这个数字去乘以加班的倍数，最后算出来的结果就是你该得的加班费。举个例子，假如你在工作日加班了一小时，那你应该得到的加班费大约是34.5块钱（276÷8×1.5）。

解析：
若尚未签署劳务合同的情形下，对加班费用基数的计算通常将基于您的实际工资收入作出平衡。通常来讲，我们会将您每月所实际获取的工资总除以每月的计薪天数即21.75天，从而计算出每日的工资数然后再用这个日工资数字乘以相应的加班倍数，便可得出您应得的加班费用。举例而言，假设您的月工资总额为6000元，那么根据上述方法计算，您的日工资大约是276元（6000÷21.75）。若是在正常工作时间之外的工作环境中需要加班，则您每小时所得的加班费用可能在约34.5元左右（276÷8×1.5）。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。