异地工伤认定有哪些存在的问题和不足之处

异地工伤认定，有时候确实会有麻烦。比如说受伤的地方跟你上班的公司不在同一个城市，那要想及时、全方面地拿到相关证据可就有点费劲了。还有，各地的医疗诊断标准和劳动保障政策也可能不太一样，所以认定的结果也就五花八门了。

解析：
异地办理工伤认定过程中，确实可能会面临调查取证方面的诸多困难。例如，当员工受伤害地点与其雇佣企业所在地理位置相隔较远时，往往难以在第一时间内，全面且准确地收集到相关证据材料。
此外，由于各地对于医疗诊断标准及劳动保障政策的规定不尽相同，这也有可能导致在不同地区进行工伤认定的结果产生差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。