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拖欠农民工工资涉嫌犯罪吗

3.3w浏览 匿名 2024-09-19 云南大理
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律师解答 共3条
  • 大理法务
    大理法务
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    欠农民工工资竟然可能犯法?真是想不到。要是恶意拒绝付给农民工工资的话,那就真的违法。而且,这个情况要是严重起来,比如说,就是那种连续好几个月都没发工资,而且金额超过五千块到两万块;或者是对十个以上的工人,总共欠债超过三万块到十万块,那就变成了一种叫做“拒不支付劳动报酬”的罪行。这么做岂不是太过分了吗,完全侵犯了农民工们的合法权利。
    全文
    1 09-19
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    拿不到自己应得的工资可不能忍。如果有的老板就是故意欠着工人工资不给的话,这可是违法的。而且如果造成的影响特别恶劣,比如长期拖欠一个工人超过三个月的工资并且金额超过五千块到两万块,或者对待十个以上的工人都是这样,累积起来拖欠的工资总额甚至达到三万块到十万块这么多,那这就已经构成了违法犯罪名曰“拒不支付劳动报酬罪”。这个罪行对工人的权益危害太大。
    全文
    1 09-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    拖欠涉农劳动者工资问题存在构成刑事案件的可能性。持续性地恶意欠薪行为是非法的,若其情节严重程度达到一定临界值,如拒绝向一位劳动者支付超过三个月的劳动报酬,且金额在五千元至两万元之间;或者拒绝向十位及以上劳动者支付劳动报酬,且累计金额在三万元至十万元之间,那么便构成了拒不支付劳动报酬罪。此类行为对劳动者的合法权益造成了极大的侵害。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
    【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    全文
    5 09-19
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