工伤认定没有社保怎么办

要是在工伤认定这事上你还没交过社保，那这个时候，工伤赔偿的事儿就得是用人单位来负责了。他们要按照规定给我们付钱，让我们得到所有应该享受的工伤保险待遇。所以赶紧把跟工伤有关的证据都找出来，比如你签的那份劳动合同、医生开的病历、还有出事的那个报告啥的。这样的话，等你向用人单位要求赔偿的时候，就有理有据了。

解析：
在遭遇工伤而尚未依法购买社会保险的情况下，确定工伤赔偿责任往往需由雇主或用人单位承担。此种情形中，用人单位必须依据国家规定的工伤保险待遇项目及标准，对受害者进行相应的经济补偿。因此，您有必要尽快收集并妥善保管与工伤事件有关的各类证据，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故调查报告等等，以备将来向用人单位提出索赔之用。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。