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上下班途中工伤认定标准及赔偿多少

4.4w浏览 匿名 2024-09-20 陕西汉中
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律师解答 共3条
  • 陕西法务
    陕西法务
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    上下班路上遇到的事故也可能算作工伤。但这可不是随便说说它有几个具体的条件要符合:
    首先,你得是在合理的时间和路线上,其次还得是因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车这样子的外部原因受伤的。这下子大家应该都明白了,就是你平时上下班走的那条路和那个时间点。
    至于赔偿的话,那就看你伤得重不重、工资多少、花了多少医药费等等这些因素来决定了。基本的可能会包括治疗费啊、不能工作那段时期的工资啊、还有伤残后的补贴什么的。不过如果真受伤了残疾了,那赔偿肯定也就更多些。
    全文
    7 09-20
  • 汉中法务
    汉中法务
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    上下班路上出了问题申请工伤认定一般的情况:
    首先,得是你在合理的时间和路线上,还得碰到不是你自己犯下的事儿的交通意外或者是城市轨道交通之类的东西,客运轮渡乃至火车这样的交通工具也算。比如,就是我们平时上下班要走的那条路和那个点。
    然后,至于能够得到多少赔偿款,这就跟你工伤的严重程度啊、你挣钱有多少啊、还有花了多少医药费这些东东有关。会包括你的治疗费、暂时不能工作期间拿到的工资、还有可能被判定为残疾之后拿到的那种补偿金等等。举个例子,要是你伤势比较重,那赔偿的钱大概也就多些。
    全文
    3 09-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在上下班途中成功申请工伤认定通常须满足如下几个条件:
    首先,在依据常理做出判断的合理时间段内和经过深入研究的合理线路上,受害者所遭受到的是由非自身主要过失导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害。
    其次,例如,这其中包括了正常的上下班时间以及必需经过的特定路径。
    至于可能获得的赔偿金它将依据工伤的轻重程度、员工薪酬水平、所需支付的医疗费用,乃至其他多种因素予以合理确定。普通来说,赔偿项目主要涵盖了医疗费用、停工期工资、残疾补偿金等等。如果工伤所引发的伤害导致受害者的身体部位或功能受到不可恢复性损伤,那么相应的赔偿金额将会相对较高。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    3 09-20
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上下班途中工伤认定标准及赔偿多少天
工伤界定标准通常包括员工在合理时间内上下班的途中,这涵盖了从工作地到居住地、常住地址或单位宿舍,以及到配偶、父母、子女住所的合理路线。此外,正常的工作和生活活动,如果在合理时间和合理路线内,也会被视为工伤。至于工伤赔偿的天数,它并不是固定的,而是根据具体的伤情以及劳动能力鉴定结果来确定,其中涵盖了医疗费、停工留薪工资和伤残津贴等各项费用。
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