我今年59岁现卖了六年，能一次补交吗

[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。

[律师回复] 治疗三年是什么意思？

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 两份都丢了吗还是你的那份丢了

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] ??不，不能，，酒驾必须处罚执行期卖满之后才可以

[律师回复] 劳动合同解除，不需要向用人单位交违约金

[律师回复] 这种情况下，您有权要求赔偿。具体的赔偿方式和金额可以参考以下步骤：

首先，与商家进行沟通，说明情况并提出您的合理诉求。您可以要求退款，并根据食品的实际价值以及对您造成的影响，要求额外的赔偿。一般来说，这种情况除了退款外，您可能会获得食品价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。

[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 卖房合同里，若买房违约，先按合同约定判定违约情形与相应责任。一般，违约行为可能是未按时付款、拒办过户之类。
若合同有违约金条款，卖方可依约向买方要违约金。若买方违约让卖方有实际损失，且违约金弥补不了损失，卖方还能主张赔偿实际损失。
卖方得注意保留相关证据，像合同、沟通记录、付款凭证等。同时，可先与买方协商，协商不成，向有管辖权的法院起诉，用法律维权。

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 查一下原因，是自己卡冻结了吗？谁冻结的？谁有权冻结？

[律师回复] 您好，基本在半年左右。

[律师回复] 您好 这边帮您维权处理

[律师回复] 您好！关于这个问题，需要区别男女性别，具体是哪月生的，才能分析计算，因为涉及到办理退休的年龄不一致。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情