申请工伤认定时效中断的规定有哪些条件

当你遇到像这样的情况，比如说你去跟用人单位、劳动监察部门之类的部门说要他们给你做工伤认定这样就会导致申请工伤认定的时效被打断了。还有另外一种情况就是，如果因为发生了像大自然的灾害这种我们不能改变的事情而没能及时申请的话那也是会引起时效中断的。当出现这两种情况时，时效就要重新开始算了。

解析：
在阐述申请工伤认定时效中断的条件时，通常涉及以下几个方面：
首先是当事人向相关部门提出了明确且具体的权利主张，例如向用人单位或劳动监察部门等权威机构主张与工伤认定相关的法定权益；
其次，若因不可抗力等外在客观因素导致申请人无法按照原定计划进行工伤认定申请，也属于常发情形。在这类情况发生后，申请工伤认定的期限将会被视为自新的起算点开始重新计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。