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拖欠工资找谁最管用,本地劳动局怎么找

3.5w浏览 匿名 2024-09-21 安徽宣城
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律师解答 共3条
  • 律图宣城
    律图宣城
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    要是你遇到了被欠薪水这样的麻烦事,有一个很有用的方法就是直接找你们当地的劳动监察部门去投诉。他们可是有权对那些用人单位在执行劳动法律法规方面的表现进行监督和检查的,也能促使用人单位把拖欠的工资还给人家。当然,还有一种方法就是去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果觉得这个仲裁结果不尽如人意的话,你还能向上诉到法庭。
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    4 18小时前
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    假如你碰到了老板赖皮不给工钱的事儿,可能用得上的其中一个好法子就是去你们那儿的劳动监察部门投诉。这个部门有权利去查查那些用人单位到底有没有按照劳动法律法规来办事儿,而且他们也会催促那些欠了员工工资的公司赶紧把钱给发出来。当然,你也可以选择去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果还是觉得不满意的话,那就再去人民法院告状。
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    7 20小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    若遇上企业拖欠工资的问题,最为行之有效的解决途径之一便是向所属地区的劳动监察部门进行申诉。劳动监察部门具有专门的职权和能力,负责监督、审查各用人单位对于劳动法律法规的具体执行情况,以及强制要求用人单位缴清所欠的薪酬款项。
    另外,当事人亦可寻求通过劳动争议仲裁机构进行仲裁的方式来维护自身权益。倘若对仲裁裁决结果仍感不满,当事人还有权向当地人民法院提出诉讼请求。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    1 21小时前
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拖欠工资找劳动局吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资找劳动局吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工地管理人员工资拖欠怎么办找谁
可以向有关部门投诉举报也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的情况下,还可以提起民事诉讼,但需要注意对于劳动纠纷必须先提起仲裁才能再上诉。如果用人单位没有签订劳动合同,还可以要求公司支付双倍薪资。
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拖欠工资劳动局管吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资劳动局管吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
老师某女人要五千元说提供性生活,收到钱后总是找借口托着不办事,这属于炸骗吗?谢谢
[律师回复] 回答:
根据您的描述,该行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,通过虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取他人财物的行为。具体情况需要结合实际证据和细节进行判断。

分析:
根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第一章第二条的规定,电信网络诈骗是指以非法占有为目的,利用电信网络技术手段,通过远程、非接触等方式,诈骗公私财物的行为。虽然您的情况并非通过电信网络技术手段进行,但其核心在于是否存在以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物的行为。

从您的描述来看,该女子以提供性生活为名,向您索要五千元,但在收到钱后却找借口不履行承诺,这种行为符合诈骗罪的构成要件,即以非法占有为目的,通过虚构事实(提供性生活)的方法,骗取他人财物(五千元)。

根据《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》的规定,索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成受贿罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件,才能构成受贿罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响受贿罪的认定。虽然该规定主要针对受贿罪,但其对诈骗罪的认定也有参考意义,即关键在于是否存在非法占有他人财物的目的和行为。

此外,根据《中华人民共和国民法典》第二章第一千零一十条的规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。虽然该条款主要针对性骚扰行为,但其强调了违背他人意愿的重要性。在您的案例中,该女子违背了与您达成的协议,可能构成民事欺诈。

在实务中,如果行为人采用的欺骗手段达到了使他人产生认识错误并处分财物的程度,则构成诈骗罪[[4]]。如果行为人虽然采用欺骗手段,但并没有达到使他人无对价交付财物的程度,则只是民事欺诈,尚不构成诈骗罪[[5]]。

综上所述,您可以向公安机关报案,提供相关证据(如聊天记录、转账记录等),请求公安机关立案侦查。如果公安机关认定该女子的行为构成诈骗罪,将依法追究其刑事责任。同时,您也可以通过民事诉讼的方式,要求该女子返还不当得利。
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拖欠工资可以找人社局吗
可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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拖欠工资找劳动局有用吗
有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。
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