拖欠几个月工资可以立即离职

要是老板欠我们工资不发的话，那赶紧走人。其实，就算只欠了一个月的工资，这也已经是侵犯到的合法权益，所以有权利跟公司说拜拜。这时候我建议你先把相关的证据给留着，比如工资单啊、劳动合同什么的，这样以后才能更好地保护自己。

解析：
倘若雇主延迟支付员工薪资，那么劳动者有权立即结束现有工作并离职。实际上，只要存在薪资延发行为，无论时间长短，都在无形中侵害了劳动者的合法权益，使得他们有权利终止与雇主间的劳务合同。因此，在此类情形之下，我们强烈建议您尽早收集并保存诸如工资单、劳务合同等重要文件，以备今后需要时维护自身应有的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。