拖欠工资可要求立即离职吗

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者通知用人单位离职。<br/>《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：<br/>（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/>（二）未及时足额支付劳动报酬的；<br/>（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/>（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/>（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。<br/>法律依据：<br/>《劳动合同法》第四十六条<br/>有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；<br/>（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；<br/>（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；<br/>（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；<br/>（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

[律师回复] 单位违法的，可以提起劳动仲裁。你目前手上有什么材料么？片面的案情可能给出错误的法律分析。为全面详细的 为你解答，你可以进一步联系我们全面陈述案情。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。<br/>按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：<br/>1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的<br/>2、公司未按时足额支付劳动报酬的<br/>3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的<br/>4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的<br/>5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的<br/>6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>还有就是，公司要是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。<br/>所以，公司只是不按合同约定及时足额发放员工工资，不属于以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，员工不能因此立即辞职。<br/>当然，因为公司长期拖欠工资导致员工离职的，员工在离职时可以要求公司支付经济补偿。这个经济补偿就按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。<br/>最后，劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理。

[律师回复] 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（已经失效）规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。<br/>2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的<br/>(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的<br/>(3)安排加班不支付加班费的<br/>(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。<br/>3、在这里，法律给企业因拖欠工资支付补偿还加了更重的处罚，即用人单位接到劳动行政部门的责令后，在规定期限内仍然不向劳动者支付拖欠的劳动报酬，还可以要求赔偿。

[律师回复] 死刑分为缓期2年执行和死刑两种。死刑立即执行即我们平时说的死刑，是一种死刑执行制度，而并非比死刑更严厉的刑罚。法律根据：1997年《中华人民共和国刑法》第四十八条 ：死刑只适用于罪行极其严重的罪犯，对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。<br/>死刑立即执行除由最高人民法院直接判决的外，依法都应当报最高人民法院核准，对于被判死刑缓期执行的各高级人民法院有权直接核准，无需上报。这就是对于什么是死刑立即执行问题的回答。