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深圳未签劳动合同需支付多少倍工资

4.3w浏览 匿名 2024-09-21 安徽淮北
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律师解答 共3条
  • 律图淮北
    律图淮北
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    在就是深圳这个地方,如果你已经在某个公司工作了超过一个月但还不到一整年,这家公司又没有跟你签过正式的劳动合同的话,那他们应该每个月给你双倍的工资作为补偿。这么做其实就是为了保证咱打工仔儿们的权益,也是在督促那些用人单位要好好地对待我们员工,按照规矩来做事才行。
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    8 09-21
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在深圳这儿要是哪个老板从开始给人打工的那天算起,过了整整一个月还没跟工人签纸质的劳动合同,那就要乖乖地每个月多给人家发一倍的钱。这可是为了保护我们这些打工仔和打工妹的合法权益,也能让那些不公证对待员工的老板们好好反省一下他们的所作所为啊。
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    4 09-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在深圳市,若用人单位从实际雇佣劳动者的第一天算起,超过了一个月却仍未和劳动者签订具有法律效力的书面劳动合同,那么该用人机构便应依照当地法规,向每位劳动者特定月份内所获得的工资,额外支付两倍的金额作为补偿。此项规定的目的在于切实维护广大劳动者的合法权益,同时也旨在通过这种方式来促使用人单位更加规范地进行用工管理。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 09-21
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