骨折一般赔几个月工资

你想知道骨折能拿几个月工资吗？这个问题可没有啥定数，得看好多方面。比如造成伤害的原因啊（是因为工作，还是别的什么）、你受伤得到程度啊（比如是轻伤、重伤或者全残等等）、需要医治的时间长短啊、还有就是你平时的收入有多少啊等等。
然后在这，如果真的是工伤的话，在休息调养期间，原本的工资福利待遇可是不会少给你的，这些都是有公司每个月按时给到你手里。当然了，这个休养期间也不能太长呀，一般来说最长也不会超过12个月。再说了，如果你真的伤得很重，或者情况比较特殊的话，那你就去找你们那里的市里的劳动鉴定委员说说，看看能否把这个期限稍微延长一些。不过，这个延长也不能过于宽松，最多也就只能再延长12个月。

解析：
针对骨折导致的工资补偿问题，具体的月数并非固定不变，而是受到多种因素影响，诸如受伤的原因（属于工伤范畴或是普通的他人侵权行为）、伤残程度的评定、治疗与康复所耗费的时长及您个人的薪酬结构等方面。若是因公负伤，在此期间享受原有工资福利待遇，由所属用人单位按照月度进行发放。
然而，停工留薪期限通常不会超过12个月。若伤势严重或情况特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，方可适当延长，但最长也不能超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。