辞职老板克扣工资怎么办

你老板要是老是扣你工资那可是犯法。这时候你就得找他好好说说，让他知道自己这么做不对劲。可别强硬到底，说不定你们谈着谈着就能解决了。要是最后没谈成的话，你得搜集好各种证据来支持你的说法，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等。有了这些证据之后，你就可以去劳动监督机构投诉或者申请劳动仲裁。一般来说用人单位得按照事先和国家规定的那样，及时把工资发到员工手上。

解析：
若雇主擅自减少员工薪资，无疑会构成违法行径。
首先，我们应尝试与雇主进行友好协商，提醒他们这种做法的欠妥之处。倘若协商无果，那么我们便需着手准备相关证据以支持自身权益了，包括劳动合同、工资单据以及考勤记录等等。这些资料将有助于我们向劳动监察部门举报并申请劳动仲裁。依法而言，用人单位理应对劳动者按时足额发放劳动报酬，这也是根据劳动合同的约定和国家相关法律法规所确定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。