我在公司上班时的工伤

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 公司一般会批准你的病假的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 您好
您这边的具体是什么情况呢？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 医疗期满后不能工作的可以解除劳动合同

[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。

[律师回复] 您好，加班费是按照您的薪资金额计算的

[律师回复] 可以要求用人单位补齐。

[律师回复] 你想要什么 样的离职？保险没有转出？

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好  我是专门处理劳动纠纷的律师 留个联系方式

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗