工伤最迟什么时候报

如果你遇到什么意外的情况，比如受伤了之类的，那么在这个时候，其实在30天之内，雇主就应该去申请工伤认定。但是说回来，如果这个雇主没有按照规定的时间去做这件事情的话，那你也不用担心，因为在这种情况下，你自己，或者是你的家人，甚至是你们公司的工会组织，都有权利在出现这样的情况之后的一年里，直接去找那个管理我们所有人社保的政府部门，也就是社保局，进行工伤的申请。所以一般的来说，如果我们想要申请工伤的话，最晚只能拖到事故发生后的整整一年。

解析：
按照国家相关法律法规的明确要求，如雇主无法在事故发生之日起的第30个自然日之内提交工伤认定申请，那么，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起的第1年内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，我们需要明确的是，工伤申报的最晚期限通常为事故发生之后的第1年。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。