离职补偿金何时支付

员工离职的话公司要发那个什么经济补偿金，都是在你把手头上的活儿都弄完了后才能给你的。可是，要是你们俩商量好了要晚些时候给，那就另当别论了。大部分情况下，你辞职或者被辞退后，老板会给你开个证明告诉你和你的工作说再见；还有就是，他们有责任在15天之内帮你好好处理各种档案、社保之类的事情，还得把那个经济补偿金给你。

解析：
关于离职补偿金的支付，一般情况下，它理应在劳动者成功办理完工作交接之时进行。
然而，如若用人单位同劳动者依据法定程序就其他支付时间达成共识，那么自然应该依照约定义务进行执行。从普遍来看，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时向劳动者提供相关证明文件，并且需要在十五个工作日内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续，同时还需支付相应的离职补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。