工伤治疗完以后有赔偿吗

关于工伤这个事，一般来说恢复好了之后都是能得到补偿的。只要受伤情况被确认属于工伤的话，你作为受害者就有权去要求赔偿。具体的赔偿清单可能会包含但不仅限于以下这些：
首先是一次性的伤残补助金；
其次还有一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金这两项；除此之外还少不了停工留薪期的工资等等。
至于赔偿的具体标准和应该拿到的钱款多少，那就要看工伤所造成的伤害程度和你自己赚到手的工资高低，这些还要结合我们国家当地的相关法律法规才能做出准确判断。

解析：
在绝大多数情况下，当员工因工受伤并完成了康复治疗之后，将会得到应有的补偿与赔偿。一旦工伤被正式确认为有效，那么该名劳动者便具备了相应的权利去申请并获取相关的经济赔偿。
其中，赔偿的范围涵盖了诸多方面，例如一次性的生理伤残补贴（如补助金等）、一次性的工伤医疗救济款、一次性的伤残就业辅助金以及停工留薪期间的工资等待遇。
然而，对于每个赔偿的具体标准与具体数额的确定，将受到多重因素的影响，包括工伤的致残级别、劳动者的实际月薪水平、当地的相关法律法规等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。