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拖欠农民工工资属于刑事案件吗

4.3w浏览 匿名 2024-09-23 北京朝阳区
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律师解答 共3条
  • 北京法务
    北京法务
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    拖欠农民工工资这种事儿不一定都是犯罪。通常情况下,如果人家政府相关部门来催你还钱了,你还是不肯给,而且欠的钱数比较大,或者还有其他一些很严重的问题的话,那就是可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪了,这可是个犯法的事。反过来要是欠的数目不大、情节又不会太糟糕的话,可能就只是简单的民事纠纷。处理这样的事情时,我们会把欠的钱数、欠了多久、行为人是不是故意的等等这些因素都考虑进去的。
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    3 3小时前
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    如果老板欠我们民工兄弟们的钱不给的话,并不一定都是犯罪。大部分来说,要是政府相关部门下发了文件让他给钱还不给,而且这个钱又不算少,或者还有其他很严重的事情发生,那才有可能变成犯罪。比如说,他可能会犯上"拒不支付劳动报酬罪"这种罪名。但是如果欠的钱不多、情况也没那么严重,那可能就是简单的民事争议罢了。在处理这种事情的时候,他们会把欠的钱数、欠了多久、老板是不是有意要赖账等等这些因素都考虑进去看看。
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    2 4小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    并非所有拖欠农民工工资的行为皆构成刑事案件。通常而言,若相关政府部门已勒令支付而未被履行,且涉及欠款规模较大,或存在其他严重情节的情况下,便有可能被判定为恶意拒绝支付劳动报酬罪,并成为刑事案件论处。
    然而,倘若欠款数额相对微薄、情节较为轻微者,则很可能仅是一般的民事纠纷。针对这类问题进行裁量时,需要结合欠款规模大小、拖欠持续时间长短以及行为人的主观故意程度等多方面因素进行全面考量。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
    【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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    4 4小时前
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几号发工资属于拖欠工资?
一般距离上次发放工资超过三十天的,就属于拖欠工资,故几号发工资属于拖欠工资并没有一个明确的规定,需要根据自己的工资发放的期限来具体的确定,只要是用人单位距离上一次发放工资超过三十天没有发放工资的,就属于拖欠工资。
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公司拖欠工资属于什么
民事纠纷案件。拖欠工资建议到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去劳动者公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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拖欠工资属于什么案件
属于民事案件,民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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不属于拖欠工资的情形
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不属于拖欠工资的情形的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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