劳动合同将到期，但用人单位没有提前30天通知不再续签合同，可以要求用人单位赔偿代通知金吗？

你好，具体情况我跟你电话沟通m

第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
  （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你好，劳动合同法规定支付代通知金有且只有以上三种情形，不续签合同是不能要求公司支付代通知金的。另外，你需要明确是公司单方面不续签。

你好，这边签订了劳动合同了吗

可以去申请劳动仲裁的啊

您好，您的咨询将接入人工回访s