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劳动合同和社保?
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社保和劳动合同不一致吗
只要你签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳动者进行投保。如果因特殊原因不能转到一个单位，这个对将来解除合同的经济补偿和退休时没有影响的。
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劳动纠纷我的社保买了12年，还差三年，现在可以一次性补缴吗
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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快速解决“劳动纠纷”问题
以工代教的公办教师，退休七年后才得知单位没交社保，现社保局通知补交，单位以没钱为由拒绝单位部分缴费，这种情况怎么办？
[律师回复] 这种情况，只能等人社局来处理了，但是你可以再去工商部门投诉
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河南省男交了8年职工社保单位破产了，以后交了10灵活就业，能按灵活就业60岁退休吗？
[律师回复] 你好，我是商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以 按60岁退休，但现在有个延迟退休
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一般劳动合同和社保一样吗
劳动合同和社保是完全不同的概念。劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系的一种协议。而社会保险是属于一种保险形式，当中包括养老保险、生育保险等五种保险种类。通常在劳动合同当中会涉及到社保的相关规定。
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劳动纠纷实习生在公司实习 要拿到毕业证才能给买社保吗
[律师回复] 是的，实习生不同于试用期员工，尚未毕业的系学生，单位无法办理社保
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快速解决“劳动纠纷”问题
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有劳动合同和社保的关系吗？
有劳动合同和社保的关系的，签订劳动合同就需要缴纳社会保险。在我国的劳动者的社会保险的规定中，如果是我国的用人单位未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右。
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劳动纠纷
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没有劳动合同和社保怎么办？
没有劳动合同和社保首先是可以和对方协商，要求对方来支付公司签订劳动合同并且缴纳社会保险，如果说对方不予理睬的情况之下，可以申请劳动仲裁或者是申请劳动方面的诉讼活动。
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劳动纠纷社保单上我只看到单位给交了，养老保险，工伤保险。和失业保险合理吗
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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快速解决“劳动纠纷”问题
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劳动合同和社保不一致可以吗？
劳动合同和社保不一致是不行的，员工入职和单位签订劳动合同，就应该由这个单位缴纳社保，支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体，这样对员工有很大风险，以后一旦发生工伤事故，理赔起来会比较麻烦。
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劳动纠纷
我今年52岁，去年应该退休，但是社保交没有满15年，今年才有十年吗？单位怕我们合同签了12月份的要另外再交所以以他这个月我今年52岁，去年应该退休，但是社保交没有满15年，今年才有十年吗？单位怕我们合同签了12月份的，要另外再交，所以他这个月底叫我们不干了。像这种现象，我们要不要
[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗
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