工伤认定的条件包括哪三个阶段

咱们说起工伤，一般都有这么几个步骤：第一就是出事的那一下，也就是指你在办公室里上班，因为工作的事儿受了伤这种情况。然后就是去医院看病那会儿，如果你得的是职业病的话，就得让医生给你看看才行。
最后，就是看这个事情跟你的工作有没有关系，比如说你在上班前或者下班后在公司里做跟工作相关的准备或者收拾东西时受伤了之类的。

解析：
对于工伤的界定，其过程大体上可以分为以下三大阶段：首先是事故伤害实际发生之时，在此过程中请注意必须具备劳动者于工作期间及地点之内，由于职业缘故而遭受意外事故所导致的身体伤害之特征。接下来便是医疗诊断环节，此乃在劳动者罹患职业病时，必须经过医疗机构进行明确的诊断。最后则是关于工作关联性的认定阶段，其中涵盖了在工作时间前后，劳动者在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时，因遭遇意外事故而造成身体伤害等多种情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。