认定工伤诉讼时效是多久

通常情况下想要申请工伤认定的话，得是受了伤或是被检查出患上职业病的那一天起到将近一年的这段时间内才行。要是这时候我们的雇主没有按照规矩去帮你申请工伤认定，那你或者是你的家人、工会这种代表你们利益的组织就可以自己拿主意，从受伤或者查出来患职业病的那一天开始到差不多一年的时候，都可以直接找社保部门来进行工伤认定的申请。之所以要对工伤认定设置时限，其实就是怕大家老是拖着不去维权，影响到法律关系的稳定。

解析：
通常情况下，工伤认定的申请期限为自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起计算的一年之内。若用人单位未能按照相关法规及时提出工伤认定申请，则受伤员工本人及其直系亲属、工会机构，在自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的一年时间内，有权直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。设定工伤认定的时效性，旨在敦促当事人尽快行使自身权益，同时也有助于维护法律关系的稳定和公正。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。