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在工作中等心梗，公司承担什么责任？
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工作时心肌梗死算不算工伤？
一般是不能按照工伤去认定的。一般来说如果员工在工作的时候突发信息梗死通常是不能够认定为是工伤的，但是如果是因为工作的原因导致强度太大突发心肌梗死的，是可以认定为是工伤的情况。
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工伤赔偿上班期间突发脑梗末死亡算工伤吗
[律师回复] 你好，工作期间、工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。
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我老公的姑借了我们90万，承诺每月利息2%，并可以随时归还本金。利息给到50万后一直拖欠不给钱了，其中承诺过很多次还一次性还钱，每次说的日期到了也不还，已经3年没还了。最近继续承诺会一次性给我们200万，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息
[律师回复] ，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息
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工作中突发心梗算不算工伤
可以算作工伤，因为根据相关规定，劳动者在工作时间以及工作岗位上突发疾病死亡，或者是在48小时以内经过抢救无效死亡的情况下是可以视同工伤的。而工伤死亡的员工可以获得相应的赔偿。
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[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。
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工作期间突发心梗算不算工伤
员工在工作时间内突发心梗并且48小时抢救无效死亡的话，属于工伤，《工伤保险条例》第15条中对此有明确规定，除了突发疾病死亡的这种状况以外，其他的工伤事故，都要求职工受伤的原因跟工作是有关系的，另外对受伤的时间和地点也有要求。
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工伤赔偿您好。 租房合同签订一年。 但一个月要退租。中介费谁承担
[律师回复] 中介费的承担应首先参考租赁合同或相关协议中的约定。在没有明确规定的情况下，已支付的中介费一般不会因退租而退还。
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在工作中突发心梗算不算工伤？
在工作中突发心梗算不算工伤是需要根据工伤认定的结果来确定的。如果是劳动者在经过工伤认定的程序之后，被相关的机关认定为工伤的，此时就是可以向用人单位申请工伤赔偿，并且也是可以享受相应的工伤待遇的。
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[律师回复] 你好，详细沟通一下案件情况
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心肌梗塞的不算工伤吗？
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定，如果是工作原因导致的可以认定为工伤的，但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤，如果24小时内抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。
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工伤赔偿您好，您好，今天发生了一起交通事故，事故处理中心处理过了，保险公司也处理过了，但是对方仍然不愿意，想要额外车损赔偿
[律师回复] 那就等他起诉处理，然后再应对了
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[律师回复] 收集证据，可以申请劳动仲裁
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