劳动纠纷 法律问答
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该如何开启劳动仲裁的程序[律师回复] 当遇到劳动纠纷，想开启劳动仲裁程序，可以参考下面的步骤。 先确定纠纷是否在仲裁范围内。劳动仲裁主要处理用人单位和劳动者之间的劳动争议，像劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止这些事儿引发的纠纷，都能申请仲裁。 接着，着手准备仲裁材料。要写一份仲裁申请书，把双方的基本信息、仲裁请求以及事实理由都写清楚。同时，准备好能证明劳动关系和争议事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，别忘了带上本人身份证和复印件。 选对仲裁机构也很重要。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 材料准备好后，就把它们提交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会会在收到申请的五天内决定是否受理，不管受理与否，都会给你个说法。 要是受理了，就要留意仲裁庭通知的开庭时间和地点，按时参加庭审。在庭审中，要把自己的观点和主张说清楚，并用证据来支撑。 最后，就是等仲裁裁决了。仲裁庭审理完会作出裁决，要是你对裁决结果不满意，除了法律另有规定的情况，能在规定时间内向法院起诉。广州法务
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劳动仲裁时亲属能不能提供帮助[律师回复] 1、劳动仲裁时亲属能帮忙。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以找代理人参与仲裁活动。亲属能当作当事人的委托代理人参与劳动仲裁，不过要给劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签字或盖章的委托书，而且委托书要写清楚委托事项和权限。 2、要是亲属是当事人的近亲属，他们做代理人参加仲裁活动很常见。要是近亲属懂法律知识，熟悉仲裁流程，就能帮当事人收集证据，像考勤记录、工资条这些。在开庭的时候，他们还能帮当事人说清楚事实、展开辩论，维护当事人的合法权益。 3、但要是亲属不熟悉仲裁程序和相关法律规定，可能就没办法好好发挥作用。这种情况下，请专业律师当代理人是更好的办法。 整体来看，亲属能帮忙是有法律依据的。但为了保证仲裁效果，最好根据实际情况合理选代理人。汕头法务
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劳动仲裁裁决书执行的管辖地是哪儿[律师回复] 1、劳动仲裁裁决书执行的管辖地，得按照法律规定来确定。要是裁决书是基层仲裁委作出的，当事人向法院申请执行时，管辖法院是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。这么规定是为了方便法院管控被执行人及其财产，顺利开展执行工作。 2、要是劳动仲裁裁决书由中级仲裁委作出，执行管辖法院一般是被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院。 3、实际操作里，申请执行人要向有管辖权的法院提交执行申请和相关材料，法院会审查申请，符合条件就会立案执行。另外，申请执行是有时效限制的，过了时效可能影响执行申请受理。 4、确定劳动仲裁裁决书执行的管辖地，要综合考虑仲裁委级别、被执行人住所地或财产所在地等因素。未来，随着法律体系不断完善和执行工作的发展，可能会进一步优化管辖地的确定规则，让执行工作更高效、便捷。惠州法务
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劳动仲裁申请诉求当庭能否进行变更[律师回复] 1. 劳动仲裁申请诉求能不能在当庭变更，得看具体情况。正常来说，申请人在举证期限结束之前，是可以增加或者变更仲裁请求的。但在开庭的时候，如果申请人突然要变更仲裁请求，一般不太会被同意。这是因为劳动仲裁得按规则和秩序来，要保障双方的权益。要是随便在当庭就变更诉求，被申请人可能来不及准备，没办法好好答辩和举证，这样会破坏程序的公平性。 2. 但也有特殊情况。要是变更的仲裁请求和原来的请求有紧密联系，是基于同一件事和相同理由产生的不同诉求，仲裁庭可能会考虑允许当庭变更。就像原来只要求支付拖欠的工资，当庭又要求支付拖欠工资的利息，这种情况下仲裁庭有可能会同意。 3. 如果仲裁庭不同意当庭变更诉求，申请人可以重新就新的诉求申请仲裁。所以，申请人最好在举证期限内把仲裁请求确定好，减少当庭变更带来的不确定因素。广州法务
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劳动仲裁终裁结果出来后该怎样处理[律师回复] 劳动仲裁终裁结果出炉后，劳动者和用人单位的处理办法不一样。 1. 劳动者方面 要是劳动者认同裁决结果，就可以要求单位依照裁决来履行责任。要是单位不履行，劳动者能去法院申请强制执行。要是劳动者对裁决结果不认可，在符合法定情况时，能在收到仲裁裁决书的 15 天内到法院起诉。 2. 用人单位方面 若单位认可裁决结果，就要尽快把裁决书上的义务给履行了。要是单位有证据证明终裁裁决存在这些情况，比如适用法律法规有误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒了能影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为之一的，单位能在收到仲裁裁决书的 30 天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院裁定撤销，双方当事人能在收到裁定书的 15 天内，就该劳动争议的事情到法院起诉。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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