工伤死亡赔偿赡养老人的标准怎么界定

工地上因为出了意外摔残死掉的那个人，他家里还有个老人要养活。别看你现在还没死，不过要是你真的挂了的话，那为了让你家人说的过去，公司可能得给你家人点儿赔款。而这赔款里面就包括给那位老人的赡养费。这笔钱具体能有多少，这个要看那老人家到底是个怎么情况，再就是咱们这儿的生活水准怎么样。如果那个老人家平时都是靠你活着的，那你走了以后，公司肯定得把这个因素也算进去。他们会看看那老人家多大年纪身体好不好，还有我们这里每个人平均每年花费多少这些因素。

解析：
在涉及工亡事故的赔偿事宜中，针对赡养老年人方面所需支付的相关费用问题，通常是以老年人的具体状况以及当地的社会生活水平作为依据进行综合评估后决定的。倘若老年人在死者生前主要依赖于其经济支持来维持生计，那么在制定赔偿方案时便会将此点纳入充分考量范围之内。在此过程中，通常会对老年人的年龄、身体健康状况、当地的人均消费支出等诸多因素进行详细的分析与计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。