公司不给缴纳社保可以要求劳动赔偿么

要是你那家公司老是不给你交社保那你可就有理由找老板索赔。这个时候，你当然是可以选择跟公司解除劳动关系，然后还能让公司给你拿点钱做赔偿。因为公司没有按照规定给你交社保，这可是侵犯了你作为员工的合法权益。

解析：
在某些特殊情况下，例如公司未能按照相关规定为其雇员缴纳相应社会保障费用时，该类状况无疑会对员工的自身利益造成重大影响，并严重损坏了他们应享有的合法权益。对于此类情形，员工将拥有请求赔偿损失的权利，换句他们完全有资格向公司提出终止就业协议，并追索相应金额的经济补偿金作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。